課題山積の学校現場。
すべてを一度に解決することは難しいですが、考えるフレームワークをもつことで新しい解決策を見出す方法はいくつかあります。
本ワークショップでは、そのひとつである“デザイン思考”のマインドセット（“自分の見ている世界と他人の見ている世界との違い”や“多様性を肯定し、建設的な意見を出せる雰囲気づくりの大切さ”、“とにかく実行してフィードバックを得ることの重要性”等）を体感していただき、多様なバックグラウンドを持つ参加者の協業によって、新たなアイディア／ソリューションを生み出すための気づきを作り出すきっかけを体験していただきます。
大手IT企業（法人営業・人材育成部門）、ベンチャー企業役員（セールス＆マーケティング・経営企画・新規事業担当役員）を経て2011年に起業（組織開発／人材開発コンサルティング・トレーニング・コーチング）
2015年～2017年まで、米国ロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（通称：ドラッカー・スクール）に留学
Executive Management Program (Master in Executive Management) (2015-2017)
Executive Management Program (Strategy Certificate) (2017)
Beta Gamma Sigma 会員
4th place of Kravis Concept Plan Competition in 2016
同大学院の准教授であり、セルフマネジメント理論の第一人者でもあるジェレミー・ハンター博士、および同大学院卒業生の藤田 勝利と一緒に、「Self Management」「Executive Mind」「Transition」をベースにしたマネジメントプログラムを提供する会社「Transform」を設立。
一般社団法人デザイン思考研究所(現:Eirene University)共同創業。NTT Communications 新規事業担当, 慶應義塾大学 総合政策学部卒 米国Gallup社認定 ストレングス・ファインダー・コーチ
・3ヶ月~1年の新規事業(サービス・製品)創造プロジェクト
・3~6ヶ月:コンセプト作り/6ヶ月目以降~:実装フェーズ ※ デザイン思考は一方向ではなく行ったり来たりのプロセスです。
慶應義塾大学総合政策学部卒。在学中にスタンフォード大学d.school へ短期留学したこ とをきっかけに、2013年7月に一般社団法人デザイン思考研究所(現:一社Eirene University)を共同創業。在職中はスタンフォード大学の講師とともに日本人向けのア ントレプレナー育成カリキュラム開発を実施するほか、講師・コンサルタントとして KDDI等をはじめとする大企業や教育機関にてデザイン思考を活用したイノベーション活動の支援、およびイノベーション教育に従事する。 2018年10月に独立し、デザイン思考研修やコンサルティング業務を引き続き行うかたわら、東京大学教育学部心理学科にて学術支援職員として博士課程の学生の研究支援を したり、自身の家族が運用する投資会社にて数十億円規模の投資運用マネジメントを行 う。投資例)Coaido株式会社、福島SiC応用技研株式会社、East Ventures(VC投資）等。
出版社、広告代理店、デジタルエージェンシー、商品企画会社を経て、2014年より株式会社BAKEに参画。2018年6月に独立し大企業から中小企業、北海道から福岡までの様々な企業課題に合わせて事業推進を並走するパートナーとして活動中。
商品/サービス開発からプロモーションまでのマーケティングプランニングとクリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメント。ビジョンミッション策定からオウンドメディアの運営や採用イベントなどのコーポレートブランディングを得意とする。
